兴发集团 2026 届校园人才招聘简章
· 单位性质：国有企业
· 单位行业：制造业
· 宣讲时间：2025-09-23 09:00-11:34（周二）
· 举办地点：三峡大学生材楼6号报告厅
一、企业介绍
兴发集团发源于湖北省兴山县，是一家以全球领先的精细磷化工为核心，致力于绿色循环发展的全球化运营企业。现有2家上市公司，68家子公司、40家参股联营公司，总资产547.51亿元，员工15000余人。集团公司连续十年入围中国企业500强，居399位，股份公司上榜2025年《财富》中国500强，居460位。
兴发集团1-7月实现销售收入389.54亿元、利税24.79亿元、上 缴税费14.70亿元、出口创汇7.99亿美元。
2001年开始，大力实施“走出去”发展战略，先后在湖北保康、南漳、谷城、神农架、猇亭、宜都、远安、天门以及重庆、江苏、新疆、贵州、四川、河南、内蒙古、印度尼西亚建立生产基地；在美国、巴西、德国、阿根廷、越南、澳大利亚、加纳、新加坡、中国香港等国家和地区设立区域营销平台，同多家全球500强企业建立了长期合作伙伴关系，公司产品远销131个国家和地区。
公司强化创新驱动，加快产业链绿色化、高端化、国际化转型，开发食品级、医药级、电子级等各类产品9个门类26个系列674个品种，参与制修订国际、国家、行业等各类标准115项，形成了“资源能源为基础、精细化工为主导、关联产业相配套”的良好发展格局。
二、需求岗位
（一）研发类（急需紧缺）：
需求专业：农药学/植物保护/有机化学/催化化学/化学工程与工艺/高分子材料与工程/材料化学/有机合成/微电子/新能源材料与器件/智能电网/集成电路及矿业相关专业。
研发平台：
1.电子化学品
2.有机硅新材料
3.新能源正极材料、电解液，固态电解质
4.绿色除草剂
5.精细磷化工
6.硫化工及衍生物
7.湿法磷酸及固废资源化相关研发
8.选矿及采矿
工作地点：湖北三峡实验室、宜昌市猇亭区、宜都市、兴山县 及部分湖北省外单位。
学历层次：2026届硕士及以上毕业生。
工资待遇：硕士年薪 18-24 万元、博士年薪36-42 万元（高端人才一事一议）；并分别享受硕士12万、博士 50 万元安家费。
（二）生产、技术类：
需求专业：化学工程与工艺/高分子材料与工程/材料化学/应用化学/新能源材料与器件/过程装备与控制工程/机械设计制造及其自动化/化工机械/电气工程及其自动化/智能电网信息工程/测控技术与仪器/农学/矿物加工工程/矿业工程等相关专业。
工作地点：宜昌市猇亭区、宜都市、兴山县、远安县、襄阳市、 天门市及部分湖北省外单位。
学历层次：2026 届本科及以上毕业生。
工资待遇：普通本科年薪9-12 万元，双一流本科年薪 10-14 万元，公积金缴存额按单边 1,000 元/月标准执行，期限为 10 年； 硕士年薪 12-15 万元，享受 12 万元安家费。
（三）营销贸易类
需求专业：市场营销、旅游管理、经济学、国际贸易、化工类等专业，英语、俄语等小语种相关专业。
学历层次：2026届本科及以上毕业生。
工作地点：宜昌市伍家岗区、西陵区、宜都市、兴山县及部分湖北省外单位，巴西、非洲、印尼、澳洲等国外地区。
工资待遇：本科年薪8-12万元，双一流本科年薪 10-14 万元，公积金缴存额按单边 1000 元/月标准执行，期限为10 年；硕士年薪 12-15 万元，享受 12 万元安家费。
（四）信息技术类
需求专业：计算机、信息安全或自动化相关专业。
学历层次：2026 届硕士毕业生。
工作地点：宜昌市伍家岗区。
工资待遇：硕士年薪 12-15万元，享受 12 万元安家费。
（五）财务会计类
需求专业：会计学、财务管理、金融学等相关专业。
学历层次：2026 届本科及以上毕业生。
工作地点：宜昌市伍家岗区、兴山县。
工资待遇：本科年薪8-12万元，双一流本科年薪 10-14 万元， 公积金缴存额按单边 1,000 元/月标准执行，期限为10 年；硕士年 薪 12-15 万元，享受 12 万元安家费。
（六）行政综合岗
需求专业：汉语言文学、秘书学、新闻学、马克思主义理论、 思想政治教育传播学等相关专业。
学历层次：2026 届硕士及以上毕业生。
工作地点：宜昌市伍家岗区。
工资待遇：硕士年薪 12-15万元，享受 12 万元安家费。
三、其他重点福利待遇
1.安家费政策:
针对硕士、博士应届毕业生在试用期转正后一次性发放安家费。 硕士 12 万元，博士 50 万元。
2.公积金优待政策：
统一引进的应届全日制本科学历员工，单边月缴存额按 1000 元执行，执行 10 年，10 年后与公司统一政策接轨。
3.企业年金：
符合相关要求即可申请，根据职务划分九档，个人月缴费金额
为 300-2400 元，单位按 1：2 配比，其产生的投资收益也计入个人 账户。
4.交通补贴：
根据工作单位不同发放100-240 元/月 ·人不等，根据实际出勤 天数随工资发放至职工个人账户。
5. 工作餐补贴：
公司所有单位工作餐补贴统一执行 500 元/月 ·人，补贴发放至
职工本人的饭卡，所在单位没有统一食堂的，随工资发放至职工个 人账户。
6.女员工产假待遇：
女职工生育产假（含产前保胎、产后哺乳）1 年/次，产假期间 劳动关系不变。法定产假期间（由社会保险部门按国家有关规定计
发生育津贴；延长产假期间由所在单位按企业所在地最低工资标准 的 70%计发。
7.二胎生育奖励:
对公司在岗在册员工生育的第二个子女、第三个子女分别奖励 8000 元。
8.大病救助：公司在册职工住院治疗时发生的医疗费用（工伤除外）经基本
医疗和其他途径报销后，年度累计自付合规 3000 元以上的按照90% 救助，40000 元以上部分按照 100%救助；非合规医疗费用2000 元以 上的，公司给予救助40%。
9.困难员工帮扶：
特困职工/大病困难职工/大灾困难职工/死亡职工分别帮扶4000 元/3000-5000 元/3000-5000 元/10000 元。
10.生产一线人才津贴：
公司全日制本科及以上学历且连续在生产一线岗位工作的员工，按 500 元/月发放人才津贴，发放 3 年，同时享受职务晋升。
11.中夜班津贴：
四班三倒每月中夜班津贴720 元，三班两倒每月中夜班津贴1485 元。
12.人才新政：
入职公司满足条件可享受宜昌市生活、租房及购房补贴（以宜 昌市“宜才码”最新政策为准）。
另有班长津贴、井下津贴、献血补贴、五险一金、女员工卫生 津贴、降温费、加班费、工会慰问、劳保用品、社会治安险、女员工健康体检、特种职业健康体检、员工健康检查等多项福利政策。
四、招聘时间
秋季校园招聘时间为2025年9月至11月；春季校园招聘时间为2026年2月至5月。
五、应聘流程
网申/线下投递简历→笔试、综合测评→面试→发放 offer→签 订三方协议
六、应聘方式
官方网站：
校招助手：hr@xingfagroup.com