一、为了全面衡量对学生在校期间各方面表现的测评和评价，按照《三峡大学本专科学生综合素质测评方案（修订）》（三峡大学【2017】18号）文件规定，结合我院实际情况及学生调研结果，现将学生综合测评方案补充调整规定如下：
二、学生素质综合测评按学年度进行计算，在该学年度之前取得的成绩、荣誉、奖励及处分不计入本年度测评中。
二、综合素质测评评分项记分要求及标准补充规定
（一）思想道德测评
1、当年被评为党员（含预备党员）、入党积极分子、党校优秀学员分别记5、3、2分。
2、心安委员培训学习结业者加1分，结业且优秀者加3分。
3、参加校院级党团活动按此项加分，参与者加1分。
4、政治理论学习请假三次以上（不包括三次），每多一次扣1分（三次以内不扣分）。参加学校菁英训练营，结业者加10分；结业且优秀者加12分。参加学院“青马工程”培训，全勤且结业者加8分；参加培训结业且获得优秀者，加10分（缺勤、请假等日常表现情况依据《青马工程相关管理规定》进行减分）。
5、通报批评每次扣1分。
6、优秀志愿者班级全班按此项每人加2分。获得“善行100”中国扶贫基金会三、二、一星级证书者，分别记13分、8分、5分。
7、获评一等、二等、三等助学金的同学按照学校要求需参加10次、8次、6次志愿活动，加分时应将相应次数扣除，次数不足者，计0分。
8、受到各级表彰的优秀党支部，院级每人加3分，校级每人加5分，省级每人加10分；受到各级表彰的优秀团支部和优秀班级其成员（例如学校优秀红旗团支部、优良学风班级）省级每人加5分，校级每人加3分，院级特色团支部答辩中班级获一、二、三等奖每人依次加3、2、1分。因同一个活动多次获奖，等次就高不就低，不可累加。（党支部中预备党员及以上加分，团支部中团员及以上加分）；受到表彰的优秀党员和优秀团员只加最高项,不得累加。
（二）学业成绩测评
金相大赛、化工设计大赛属于此类校级专业性竞赛活动，参加国家级比赛且获奖者按国家级比赛加分。新能源创新创业设计大赛按照校级C类竞赛加分。
机械制图比赛按照院级竞赛加分。
（三）文体素质测评
1、军训优秀学员加3分；
2、参加校、院级沙龙或讲座每次记1分，主讲人每次加3分。
（四）创新创业测评
学生以第一作者公开发表论文的，获得相应等级奖励的按照学校综合测评方案予以加分。论文为学生集体合作的，前三名作者分别按100%、75%、50%比例记分，其他作者不记分。
（五）社会实践测评
1、学生参与各类组织或承担相应岗位职务的，职务基础分（学生综合素质测评方案中已有的按测评方案规定执行，测评方案中无规定的按以下规定执行）
职 务
部 门 |
班主任助理、辅导员助理 |
年级学生会主席 |
社团 会员 （学生社团会员加分累计不超过2个） |
年级学生会 |
12 |
10 |
|
优秀社团 |
|
|
2分 |
普通社团 |
|
|
1分 |
心安委员的职务分同副班长的职务分。网格员（带聘书）在职务基础上加1分；同时兼任多项职务并考核合格的，可以累计加分（不超过两项职务）；
2、参加寒暑假社会实践活动并提交合格的实践报告者，记8分；获得学院社会实践答辩一、二、三等奖及优胜奖者，分别记5分、4分、3分、1分。获得学校社会实践答辩一、二、三等奖及优胜奖者，分别记8分、6分、4分、2分。 且等级就高不就低，奖励分不可累加。
3、应届毕业生已签就业协议者，高质量就业记8分，普通就业记5分。（高质量就业含升学、上市公司、500强）
4、辩论队队长、总教练加10分，副队长加8分，队员加5分；校辩论赛（如天问杯）进4强每场：上场6分，撰词5分，讨论3分；未进4强每场：上场5分，撰词4分，讨论3分 ；同时是上场，撰词，讨论，不能累加，就高不就低。每场比赛主要撰稿人不超过两个。最佳辩手每次2分，4强每次4分，可累加；院级辩论赛上场4分，撰词3分，讨论2分，最佳辩手每次2分。获得奖励的按照校院级文体活动等级予以加分；新生辩论赛里担任教练每场比赛加1.5分，评委、主席每场比赛加0.5分（教练与评委或主席同一人加分就高不就低）。获得“优秀教练”称号者，另外加3分。
5、舞蹈队队长基础分8分，副队6分，队员4分；参与学校每年举办的啦啦操比赛或街舞宝贝大赛，完成日常训练，加2分；主持人队队长基础分8分，副队6分，队员4分；担任啦啦操等比赛教练员者，加2分
6、学院各类大型活动主持人记5分，演员、礼仪记2分；凡参加非官方认可的民间组织和群体组织的竞赛，此项不加分。
7、参与学院组织的高强度训练获得表彰者，参照院级工作表彰加5分。参与校运动会项目者基础分5分，观众分3分（全勤），可累计。缺勤一次扣一分，扣完为止；参与院级远动会项目者基础分3分，获得名次者按照具体等级加分。
材料与化工学院学生工作办公室
2020年9月16日
